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怎么留住新員工？呼和浩特拓展訓練可以助企業一臂之力。因為入職拓展訓練課程，可以通過集體、類軍訓的活動幫助企業展示良好的文化和企業形象，提升員工對企業的歸屬感。
越新的行業的員工離職率越大，企業如果想要留下掌握了新興技術的人才，除了工資待遇之外，如何讓新員工在短時間內感受企業的文化、認同企業發展、對企業產生歸屬感，是人力資源部門的重中之重。
呼和浩特拓展訓練公司互聯網行業、金融行業、物聯網、新零售等新興行業、新興企業特別多、年輕人也特別多。
新員工入職訓練課程項目一般有：鼓舞飛揚、世紀球、穿越火線、畢業墻、南水北調、高空挑戰、信任背摔、七巧板、孤島求生、妙筆生花、鉆木取火、無軌電車、袋鼠跳、多人多足等。這些項目非常有趣好玩、新潮刺激，在訓練中很容易讓參訓隊員感悟到團隊協作的重要性。
新員工入職拓展訓練課程一般為2天1夜，充足的訓練時間可以讓參訓隊員對課程的體驗更深刻、訓練效果更好。企業可以根據實際情況安排訓練時間，建議一般不要在周末安排，這樣會占用員工的私人時間，打擊參訓熱情。如果一定要在周末安排，建議給予補休。
我們致力于提倡拓展訓練年輕化，公司的理念是呼和浩特拓展訓練應與時俱進，圍繞年輕人為核心，研發適合年輕人的“新潮好玩、專業靠譜”拓展團建課程，使拓展訓練的效果更理想。
