企業呼和浩特團建拓展的形式都有哪些？該怎么選擇？

讓很多人力資源頭疼的事情是公司要做呼和浩特團建，社會上團建公司五花八門，不知道誰家的方案才是適合自己的，更能起到效果，達到自己的目標。

作為一個從業3年的團建顧問，從我本人的經驗給你們幾點經驗，希望能幫到你們，你要確定這次團建的時間，是一天還是兩天，是新員工入職融合溝通，弘揚企業文化；還是這段時間員工有所懈怠，需要團隊激勵，增加工作積極性；或者這段時間大家工作壓力都是大，想要給大家放松下。搞清楚了這一點，團建顧問才能更好的為您制作出您需要的方案。

總體來說分為兩大類，即娛樂類團建與培訓類團建。

一、 娛樂型團建主要以放松，互相融合溝通，宣傳企業文化等為主要目的，期間會融入一些團隊型的小游戲，讓大家改善平時關系，放松壓力，以便于投入下一階段的工作中去。

娛樂型團建一般目的地以景區，整個活動過程以輕松愉快，放松娛樂為主。具體項目像趣味運動會，旅游型呼和浩特團建公司等。在游戲與娛樂的過程中潛移默化的植入企業所需要向員工傳達的信息。

二、培訓類團建主要以團隊凝聚力，團隊溝通，團隊激勵，團隊配合，新人融入，能力提升增加員工的抗壓能力等為主。一般是在員工有所懈怠，或者需要員工保持一個持久的工作狀態的情況下實施。更加嚴肅一些。目的地可以是正規的拓展基地，設施專業化，更有氛圍，員工更有代入感。也可以進行山野徒步，在比較累的情況下團隊之間互相幫助，協同作戰完成任務，產生團隊凝聚力。

根據目的地來區分有以下五點：

一、場地團建

設施齊全，安全性高，員工更有代入感。團隊內部溝通，制定任務目標，共同奮斗；團隊之間互相競爭，互相比拼，增加團隊凝聚力。

二、山野團建

可以是景區，也可以是戶外線路，但是一定要風景好，讓員工覺得付出總有回報。在爬山的過程中體力好的幫助體力欠佳的，到了午餐營地，大家一起動手制作午餐。在這個過程中再容易些小的團建游戲。團隊成員之中的關系一定會得到升華。

三、旅游呼和浩特團建

這個就是純粹的旅游了，當然是以放松獎勵為主要目的。大家怎么開心怎么來。預算允許的話可以走遠一點，因為近處的興許大家都已經自己去過了，提不起員工的興趣，讓企業白花了錢，但是員工卻沒有領情。