呼和浩特拓展訓練開展中注意這些事項有助于拓展訓練充滿信心

呼和浩特拓展訓練項目開展過程中該注意的事項

 拓展訓練項目的開展過程中除了拓展項目的合理安排，整個流程中間還需要注意的事項有很多，比如說客戶的住宿及用餐，項目開展中的場地選擇等等。小編就日常工作實踐中遇到的問題做簡單分析。

 拓展訓練項目中的就餐問題：可能很多人覺得不就是吃個飯嗎，有什么安排不安排的。有這樣想法的人很多，但是真正接觸過著個事情的人員可能就不會那么說的了。在安排客戶就餐在時間點的把握上要恰到好處。特別是天冷的時候，飯店上菜過快，菜很容易涼；如果等到客戶全部到達飯店后在上菜的話，客戶又要等，這樣也不太好。做到，客戶到達飯店后菜品基本上上的差不多了，而又可以吃到熱乎的飯菜。

 在拓展基地里，客戶的住宿問題也是應該注意的。一般住宿的地方都是12點鐘為退房、開房時間，在客戶不是這個點來的時候，我們就應該提前與酒店方協調，或者安排兩個房間給客戶放行李或休息。

 在拓展訓練過程中，項目負責人應隨時注意拓展項目的進行，并且注意吃飯及休息的時間點，在休息時間有問題隨時和客戶這邊的負責人對接。

 整個拓展訓練活動的安排其實有很多瑣碎的事情需要去做，在這些瑣碎的事情面前盡量安排和服務好我們的客戶。

對拓展訓練充滿信心

 拓展訓練發展至今已進入白熱化的狀態，任何事物都會由新生、發展、穩定進入衰退期。不少人會疑問：拓展訓練進入中國這么長時間，是否已經逐漸進入衰退期了呢？根據目前國內行業現狀和未來市場，對拓展訓練未來發展充滿信心。

 拓展訓練行業的前景不可估計，這不是紙上談兵，而是奠定在拓展訓練行業多年的經驗和敏感度的基礎上。呼和浩特拓展訓練公司行業馳騁十年，對其前景充滿自信的原因有兩個方面。

1、市場的需要

 中國人口基數大，而企業逐漸重視對員工管理培訓的培訓。參加多拓展訓練的員工管理培訓還是占少數。目前看來，參訓學員主要來自外企、效益好的國企和民企，尤其是外企，幾乎年年都要組織員工管理培訓參加拓展訓練，因此，有的員工管理培訓都參加過好幾次了，實際上沒有參加過拓展訓練的人數比例還要高，當然，沒有組織過拓展訓練的企業和組織有各種各樣的原因，暫時沒有能力來參加拓展訓練，但是，這并不等于說他們不想參加，只是條件不具備，一旦條件具備，他們一定會來參加拓展訓練的。拓展訓練是針對團隊培訓，企業組織員工管理培訓參加對企業團隊建設、人員溝通能力、團隊凝聚力等各方面都有好處。其次，現在家長也注重孩子的素質教育，夏季、冬季拓展訓練營就是針對學生而組織的。

2、拓展訓練不完善

 任何產品都要經歷形成、成長、成熟、衰退這樣的過程。拓展訓練這種培訓形式也是一種產品，因此它也有生命，也要走過從形成到衰退這樣一個過程。拓展訓練現在處于哪個時期呢？

 根據調查發展，拓展訓練剛剛走過形成期，進入了成長期。拓展訓練走進培訓行業就大受親睞。企業組織員工管理培訓參加培訓有了效果會定期參加培訓，而企業之間也會效仿彼此的培訓模式，這在無形中形成了一種零成本的推廣。呼和浩特拓展訓練哪家好渡過了艱難的形成期在市場上站穩了腳跟后，就逐漸進入成長期，在實踐中走向成熟。

 拓展訓練行業還處于發展期，生命剛走了不到1/3的路程，就像一個二十出頭的小伙子，前途一片光明。